Konzept-Idee

Während meiner 20-jährigen beruflichen Laufbahn in zwei führenden Großunternehmen begegnete ich vielen Kollegen, die aufgrund von Unwissenheit, Desinteresse oder Zeitmangel nicht in der Lage waren, ihr Vermögen durch eine fundierte Auseinandersetzung mit der Börse klug anzulegen. Auch meine Bank bestätigt, dass ca. 90% der Angestellten sich nicht mit der Börse befassen. In Deutschland gibt es ca. 10mio Aktionäre von 85mio Einwohnern. Im Vergleich zu den USA, wo jeder Student anfängt zu investieren, steckt das Thema in Deutschland noch in den Kinderschuhen.

Dies empfinde ich als bedauerlich, da bereits einfache Investmentfonds im Durchschnitt jährliche Renditen von mindestens 7-8% erzielen, während auf einem Girokonto kaum Zinsen erwirtschaftet werden. Es gibt zahlreiche Anlagemöglichkeiten mit sogar noch höheren Renditen, die ohne erhebliche Risiken erreichbar sind. Durch meine Empfehlungen und Tipps konnten einige Kollegen ihre Anlagestrategien optimieren und verzeichneten stolz erhebliche Gewinne.

Zugleich sind Banken und Anlage-Berater bei vielen Menschen nicht sehr beliebt: „Sie verkaufen nur ihre eigenen Produkte, nicht das, was wirklich zu mir passen würde,“ ist eine häufig geäußerte Kritik. 

Diese Erfahrungen führten mich zu der Überlegung, das in der Industrie und Wirtschaft etablierte Coaching- und Mentoring-System zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern auf den Finanzbereich zu übertragen, welches ich als Führungskraft in einem Dax-Unternehmen auch selbst erfolgreich angewendet und selbst in Anspruch genommen habe.

Es gibt für jeden Menschen eine Lösung an der Börse, die individuell nur für SIE erstellt wird, da jeder Mensch ein anderes Sicherheitsbedürfnis hat, andere Ängste und Erfahrungen und natürlich auch unterschiedlich verfügbare Zeit und Einkommen. 

Deshalb will ich Ihnen gerne helfen und zum besser Verständnis finden Sie die persönliche Aufgaben-Definition meines Unternehmens im nächsten Abschnitt.